第一種衛生管理者試験 無料問題 8 / 10 ・ 分野4: 労働衛生（有害業務に係るもの以外のもの）
高年齢者の労働災害防止のための指針で、高年齢労働者の体力等を把握するために挙げられている取組として、正しいものはどれか。
- 体力チェックは、定期健康診断の項目で代えられるため、事業場独自の取組として実施する必要はない
- 体力チェックは、労働災害が発生した後の再発防止の段階で初めて実施する
- 年齢が一定を超えた労働者を、体力チェックの結果に先立って深夜業から一律に除外する
- 体力チェックの結果を、事業者が把握して労働者本人への通知は省略し配置の判断に用いる
- 体力チェックとして、フレイルチェックや、転倒等のリスクを確認する身体機能セルフチェックなどを導入する
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正解: E
正解の理由
指針は、体力チェックの方法として、労働者の気付きを促すための加齢による心身の衰えのチェック（フレイルチェック）、転倒等のリスクを確認する身体機能セルフチェック、労働者が自ら体力の状況を把握できるオンラインツール、質問紙による推定、事業場の働き方や作業ルールに合わせた体力チェックなどを挙げる。
違う選択肢
「年齢が一定を超えた労働者を、体力チェックの結果に先立って深夜業から一律に除外する」… 年齢による一律の除外ではなく、個々の状況に応じた対応。
「体力チェックの結果を、事業者が把握して労働者本人への通知は省略し配置の判断に用いる」… 労働者の気付きを促すことが目的の一つ。
「体力チェックは、労働災害が発生した後の再発防止の段階で初めて実施する」… 災害の予防のため、あらかじめ実施する。
「体力チェックは、定期健康診断の項目で代えられるため、事業場独自の取組として実施する必要はない」… 健康診断とは別に、事業場の働き方や作業ルールに合わせたチェックを行う。
押さえどころ
指針は、高年齢労働者の特性を踏まえたリスクアセスメントの実施、フレイルやロコモティブシンドロームへの考慮、職場環境の改善、勤務形態等の工夫、安全衛生教育などを事業者の取組として示す。