第一種衛生管理者試験 無料問題 5 / 10 ・ 分野3: 関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）
労働安全衛生法に基づく産業医の勧告についての記述として、正しいものはどれか。
- 産業医の勧告は、健康診断の結果に基づく場合に行い、それ以外の事項は勧告の対象外である
- 産業医は勧告を行う前に事業者の許可を受け、許可された内容について勧告する
- 産業医の勧告は事業者に対する命令の効力を持ち、違反した場合は罰則の対象となる
- 産業医の勧告を受けた事業者は、内容を衛生管理者に報告し、その後の対応を衛生管理者に一任する
- 産業医は必要があれば事業者に勧告でき、事業者は勧告を尊重して内容を衛生委員会等に報告する
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正解: E
正解の理由
労働安全衛生法第13条第5項は、産業医が労働者の健康管理等について事業者に必要な勧告をすることができ、事業者はその勧告を尊重しなければならないと定める。同条第6項は、勧告を受けたとき、その内容などを衛生委員会又は安全衛生委員会に報告するよう求める。
違う選択肢
「産業医の勧告は事業者に対する命令の効力を持ち、違反した場合は罰則の対象となる」… 勧告は事業者に尊重を求めるもので、命令ではない。
「産業医の勧告を受けた事業者は、内容を衛生管理者に報告し、その後の対応を衛生管理者に一任する」… 報告先は衛生委員会又は安全衛生委員会。
「産業医は勧告を行う前に事業者の許可を受け、許可された内容について勧告する」… 必要があると認めるときに、産業医が勧告できる。許可は要らない。
「産業医の勧告は、健康診断の結果に基づく場合に行い、それ以外の事項は勧告の対象外である」… 健康診断に限らず、労働者の健康管理等について必要な場合に行える。
押さえどころ
事業者は、産業医に労働時間に関する情報など健康管理に必要な情報を提供する（第13条第4項）。産業医が辞任・解任されたときは、その旨と理由を衛生委員会に報告する（安衛則第13条第4項）。