FP技能検定1級 学科（基礎編） 無料問題 2 / 10 ・ 分野1: ライフプランニングと資金計画
厚生年金保険の適用事業所に使用される次の者のうち、厚生年金保険法 第12条の適用除外に当たらず、被保険者となるものはどれか。
- 季節的業務に使用される者で、継続して3か月使用される見込みのもの
- 臨時的事業の事業所に使用される者で、継続して5か月使用される見込みのもの
- 2か月以内の期間を定めて使用される者で、その期間を超えて使用されることが見込まれないもの
- 日々雇い入れられる者で、1か月を超えて引き続き使用されるに至ったもの
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正解: D
正解の理由
第12条第1項第1号は、臨時に使用される者のうち日々雇い入れられる者を適用除外とするが、ただし書により、1月を超えて引き続き使用されるに至った場合は除く。つまり、日々雇い入れられる者でも1か月を超えて引き続き使用されるに至れば、被保険者になる。
違う選択肢
「季節的業務に使用される者で、継続して3か月使用される見込みのもの」… 第12条第1項第3号は、季節的業務に使用される者を適用除外とし、継続して4月を超えて使用されるべき場合に限って被保険者にする。3か月の使用見込みは4月を超えず、適用除外のままである。
「臨時的事業の事業所に使用される者で、継続して5か月使用される見込みのもの」… 第12条第1項第4号は、臨時的事業の事業所に使用される者を適用除外とし、継続して6月を超えて使用されるべき場合に限って被保険者にする。5か月の使用見込みは6月を超えず、適用除外のままである。
「2か月以内の期間を定めて使用される者で、その期間を超えて使用されることが見込まれないもの」… 第12条第1項第1号ロは、2月以内の期間を定めて使用される者で、定めた期間を超えて使用されることが見込まれないものを適用除外とする。期間を超えて引き続き使用されるに至った場合には被保険者になるが、本問はその見込みがない。
適用除外の期間の区別
適用除外には、使用の見込みの長さに応じた期間の区切りがある。日雇いは1月超、2月以内の期間を定めた者は定めた期間超、季節的業務は4月超、臨時的事業の事業所は6月超で、それぞれ被保険者に切り替わる。期間の数字が似ているので、どの区分にどの数字が対応するかを正確に整理する。