メンタルヘルス・マネジメント®検定 II種（ラインケアコース） 無料問題 6 / 10 ・ 分野4: 個々の労働者への配慮
産業医が、相談や面接指導で知った労働者の健康情報を事業者に提供するときの扱いとして、指針が定めているものはどれか。
- 診断名、検査値、具体的な愁訴の内容を、加工せずにそのまま事業者に提供する
- 管理監督者から求めがあれば、詳細な医学的情報も提供してよい
- 本人には結果を知らせず、事業者に詳細な情報を提供する
- 就業上の措置に必要な最小限の範囲に絞り、診断名や検査値などは提供しない
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正解: D
正解の理由
指針は、産業医等が健康情報を事業者に提供するときは、提供する情報の範囲と提供先を健康管理や就業上の措置に必要な最小限のものとし、就業上の措置を実施するために必要な情報が的確に伝わるよう集約・整理・解釈するなど適切に加工して提供するもので、診断名、検査値、具体的な愁訴の内容等の加工前の情報等は提供してはならないとしている。
違う選択肢
「診断名、検査値、具体的な愁訴の内容を、加工せずにそのまま事業者に提供する」… 指針は、診断名、検査値、具体的な愁訴の内容等の加工前の情報又は詳細な医学的情報は提供してはならないとしている。
「管理監督者から求めがあれば、詳細な医学的情報も提供してよい」… 提供の範囲と提供先は、健康管理や就業上の措置に必要な最小限のものとされている。求めがあっても詳細な情報は提供しない。
「本人には結果を知らせず、事業者に詳細な情報を提供する」… 指針は、把握した情報は本人に提供するとともに、本人の同意を得て事業者に必要な情報を提供することが重要としている。
押さえどころ
事業者に渡すのは「就業上の措置に必要な情報」を加工したもの。診断名・検査値・愁訴は渡さない。